虚拟甜菜在这个时代

arifaislam333

=当绿色虫子限制了我们并迫使我们通过屏幕与团队、客户和世界互动时，社交网络是建立联系、机会和优化关系的绝佳工具。它们比以往任何时候都更成为通向世界的窗口和职业发展的机会，但这还不够，我们必须像任何关系一样照顾好我们的网络，并时不时地喝杯虚拟咖啡，因为看不见的人才会流失，如果我们想要成长并在我们的组织和市场中发挥作用，我们就不能成为隐形的专业人士。 为什么许多专业人士如此害怕在社交网络上获得曝光度？谨慎？谦虚？...Linkedin 是一个让您结识对您职业感兴趣的人、您钦佩的人、与您有共同过去或有兴趣与您建立联系的人的地方，在这里您可以结识具有共同兴趣的社交群体。保持更新，但为了给我们带来价值，我们必须浇水。

从不互动就像去参加晚宴时躲在树后面听而不是坐着。不要害怕推荐或分享，发表简短的评论，说你喜欢你读过的东西或分享经验或想法。第一次很可怕……就像你的手指在点击后会爆炸一样。但不是。没问题。每次，事情都会变得更容易，尤其是当你看到结果时。你的互动是值得的，提供价值是在你的联系 WhatsApp 号码数据 中保持相关性的最佳公式。 Chards 是一个在 rss、linkedin、facebook、twitter 甚至 Whatsapp 上激增的生态系统。他们是那些人，甚至是朋友，他们在那里，但从未露面，是秘密间谍，以别人的故事为食。不要做一个甜菜，丰富你的网络并浇灌它。 如果您推荐、评论或分享您自己的内容或您的社区感兴趣的其他人的内容，您的声望、知名度、感兴趣的联系人以及因此的机会也会增加。 让我们不要做傻事，让我们利用我们的社交网络来发展自己、学习、贡献、发展我们的“个人和专业品牌”并拉近我们的联系。



也许这只是个人的看法。但无论如何，这些流程已经过调整，以便人们可以进行数字连接。这是提供更加全球化和综合性方法的方式。只有在进行正式审查时才考虑远程工作人员的日子已经一去不复返了。从现在开始，经理、员工和团队总体上将更加习惯在 2021 年定期与每个人联系。 毫无疑问，2020 年已经清楚地表明，无论人们在哪里工作，人力资源软件对于人员管理相关流程的正常运行有多重要。绩效管理解决方案涉及优化工作流程（正式评估和非正式对话）并记录执行流程所需的“文书工作”，事实证明，这对于人力资源和人力资源以及业务都至关重要。 2021年，对技术的依赖将会更大。更重要的是，人力资源软件，特别是自动化绩效管理的应用程序。